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| 职位性质： |
全职 |
招聘部门： |
本部 |
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| 招聘人数： |
若干人 |
职位月薪： |
面议 |
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| 发布日期： |
2010-12-23 |
截止日期： |
2011-3-23 |
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| 学历要求： |
大专 |
工作经验： |
不限 |
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| 年龄要求： |
20～30岁 |
性别要求： |
不限 |
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| 语言能力： |
不限 |
简历语言： |
不限 |
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| 职位描述： |
岗位职责
1、管理合同、员工信息资料及各类人事档案资料；
2、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司福利等数据；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协助组织安排对员工的培训和绩效考核；
6、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计； |
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公司简介 
