岗位职责：
1、协助经理完善人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程，配合其他业务部门工作；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
5、协助部门经理对日常行政工作的管理（行政人员日常办公、考勤管理）；
6、部门经理临时交办的其他工作。
任职资格：
1、性别不限，25周岁以上，性格开朗；
2、1年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，或行政工作有一定兴趣；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，抗压性强；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
（能力优秀者可适当放宽条件）
注： 请在邮件主题上注明姓名、应聘部门及应聘职位。
HR负责人：张助理 13808999893 |
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