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| 职位性质： | 全职 | 招聘部门： | 本部 |
| 招聘人数： | 1人 | 职位月薪： | 8000～9999 |
| 发布日期： | 2011-3-8 | 截止日期： | 2011-6-6 |
| 学历要求： | 本科 | 工作经验： | 3年以上 |
| 年龄要求： | 28～45岁 | 性别要求： | 不限 |
| 语言能力： | 不限 | 简历语言： | 不限 |
| 工作地区： | 北京;山东青岛;山东济南;山东威海 |
| 职位描述： |
| 岗位职责、工作环境及福利待遇
1、具有丰富的海内外企业收购、兼并相关经验，业内有良好关系网络。 2、负责根据企业发展战略的要求编制并购策略报告，并提交执行委员会审批。（并购策略包括：拟并购的目标企业的轮廓，如所属行业、资产规模、生产能力、技术水平、市场占有率等） 3、负责依据审批通过的并购策略报告进行目标企业的市场搜寻，捕捉并购对象，并对可供选择的目标企业进行评估、比较。 4、负责依据评估结果、限定条件（最高支付成本、支付方式等）及目标企业意图，对各种资料进行深入分析，统筹考虑，编制并购方案。并购方案内容包括并购范围（资产、债务、契约、客户等）、并购程序、支付成本、支付方式、融资方式、税务安排、会计处理等。 5、负责依据并购方案编制收购意向书，并负责谈判、签约的进行及签约后的接管工作。（包括业务、人员、技术等方面进行整合） 6、负责对兼并收购专员和文员进行业务技能的培训。 7、公司提供2个月的封闭式培训。 8、月目标收入9000元以上，具体面议。 9、工作地点北京。 10、面试时请携带一支笔和您的身份证、学历证及相关证件。 相关经验及技能要求 1、年龄：男30-45周岁，女28-40周岁。本科及以上学历，投资或法律专业。 2、有5年以上大型企业兼并收购工作经验同时有3年以上大型企业同岗位工作经验。 备注：应聘者请将简历投递到jingyajinanrenli@163.com |
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